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雷競技pc版實行“五個強化”提高社保基金抗風險能力
時間:2019-10-02 來源:雷競技pc版 作者: 閱讀數: 字體:[ ] 視力保護色:            

一是強化社保基金預算管理。建立健全“財政牽頭、部門配合、溝通協商、共同推進”的社保基金預算編報工作機製,進一步規範社保基金預算編製流程。完善編製方法,強化績效考評,推進信息化建設,確保我市社會保險基金預算的準確性、有效性和約束性。

二是強化社保基金財政專戶管理。市本級社保基金全部納入財政專戶,實行“收支兩條線”管理。嚴格執行社會保險基金財務製度,收入實行專戶儲存,支出時由財政專戶劃撥到經辦機構基金支出戶進行支付,按險種分賬核算,及時對賬,確保資金的真實性、完整性。

三是強化社保基金多渠道籌資。積極向上對接補助資金,增加可用財力;壓實市本級社保支出主體責任,安排市本級配套資金,補充社保基金規模;協助人社部門加大擴麵征繳力度,促進基金保費收入穩步增長;建立全市醫療、工傷、生育、風險調劑金製度,大病保險實行市級統籌,提高基金抗風險能力。

四是強化社保基金保值增值。在預留兩個月的養老保險支付費用外,基金活期結存存放商業銀行轉為定期存款,按照利率優先等原則確定存放銀行,提高基金收益,保障基金增值功能,不斷探索社保基金保值增值路徑。

五是強化內部監督製約和風險防控。查找社保基金財務管理漏洞和薄弱環節,建立健全內控製度,防範基金管理中的各類風險。加強風險預測,及時調度資金,確保基金收支平衡。(徐圓)




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